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更新时间:2019-06-273537人浏览过
2019年6月22日,百家民营企业党组织书记走进中央党校(国家行政学院),高度国际集团公司党建经验入选中央党校学习时报设“新时代民营企业党建典型案例”,高度国际党委书记应邀参加新时代民营企业党建经验介绍会。
代表发言:会议还围绕如何当好民营企业党组织书记、党建工作如何促进民营企业发展、如何指导民营企业做好党建工作举办了三场圆桌论坛。高度国际党委参加了第二场圆桌论坛,就党建工作如何促进民营企业发展进行发言。
代表发言阶段
1、构建体质机制
科学的体制和机制是党建促发展的灵魂,也是党建促发展的组织保证。实践中我们一是注重党组织领导体系建设适应党建促发展的要求。二是注重组织网络体系建设适应党建促发展的要求。三是注重党建制度体系建设适应党建促发展的要求。四是注重考评激励机制建设适应党建促发展的要求。3、坚持融合发展
所谓融合发展,就是把党建工作与企业发展深度融合,相互促进,共同提高,使党建工作和企业发展取得“双赢”。集团公司党委始终认识到:在非公企业,党建工作和企业发展,目标应当是完全一致的,但如何在非公企业中抓好党建促发展,找准融合点和突破口至关重要。在实践中我们注重做到“四同步、四结合”。即党建工作目标与企业发展目标同步制订,党的基层组织与企业基层经营单位同步组建,党建工作与业务工作同步推进,党建成效与服务企业发展实绩同步考核;做到党建工作要求与企业发展要求相结合,党建工作拓展与业务工作扩张相结合,党建活动内容与企业中心任务相结合,发挥党员作用与促进企业发展相结合。“四同步、四结合”的做法,真正提高了党建工作与企业发展的融合度,也为实现党建促发展目标提供了可靠保证。